Individueel Outplacement
WERK DAT ÉCHT BIJ JE PAST
Soms is het beter als medewerker en organisatie afscheid van elkaar nemen. Individueel outplacement is een zorgvuldige en professionele begeleiding naar een passend en duurzaam perspectief, vaak een nieuwe baan. Onze coach reikt handvatten aan om jou in staat te stellen om (zelf) een andere baan te vinden.
Dit begint met inzicht in de situatie. Is de situatie ontstaan door disfunctioneren, miscommunicatie, irreële verwachtingen, een veranderende rol of een veranderende omgeving? Inzicht in de oorzaken en jouw eigen invloed hierop kan bijdragen aan het verwerkingsproces en jouw ontwikkeling.
Het verlies van een baan brengt vaak emoties met zich mee, zoals boosheid en verdriet. Gedurende het hele traject besteden we hier aandacht aan.
Een ander belangrijk onderdeel van de begeleiding is het opstellen van een persoonsprofiel, waarin jouw persoonskenmerken, drijfveren, kennis, vaardigheden, potentieel en ambitie in kaart worden gebracht. Dit gebeurt door middel van gesprekken, testen en/of een 360-graden interview, waarmee jouw zelfbeeld wordt aangevuld.
Vervolgens wordt een zoekprofiel samengesteld waarin wordt gekeken naar branches, organisaties, functies en taken. Zodra jouw marketingtools (cv en sollicitatiebrieven) op orde zijn, bereiden we sollicitatiegesprekken voor en oefenen deze indien nodig.
Human & Career Coaches verzorgt ook een actieve arbeidsmarktbenadering in de vorm van job search. Samen met onze recruitmentpartners hebben wij veel mogelijkheden om de juiste vacature te vinden. Daarnaast denken we mee over creatieve oplossingen, zoals een tijdelijke detachering, bijvoorbeeld als je een carrièreswitch wilt maken en een ander vakgebied wilt ontdekken.
De meeste outplacementtrajecten richten zich op (een deel van) de volgende stappen:
- Inzicht in de situatie
- Balans tussen werk en privé
- Opstellen van een passend persoonsprofiel
- Opstellen van een realistisch zoekprofiel
- Verkennen van de arbeidsmarkt – arbeidsmarktbenadering en job search
- Optimaliseren van marketing (brief, cv, LinkedIn, social media, netwerken)
- Verbeteren van sollicitatievaardigheden, deelname aan de Career Club, workshops en netwerkbijeenkomsten
Naast deze inhoudelijke stappen is er uiteraard aandacht voor het proces, emotie en veerkracht. Indien nodig kan ook counseling worden ingezet. Bij het zetten van nieuwe stappen in je loopbaan, kijken we altijd naar de gehele context van jouw leven, zodat alle factoren die bijdragen aan jouw levensgeluk worden meegenomen.